На главную
На главную
» Спецпредложения - скидки 20% на популярные курсы
» Скидки
» Индивидуальное обучение
» Образовательные статьи
» Программы обучения
» Для организаций
» Курсы повышения квалификации
» Бухгалтерские курсы
» Курсы менеджеров и делопроизводство
» Мастер-курсы
» Курсы дизайна
» Компьютерные курсы
» Курсы английского языка

Организация и управление кадровой службой

Объем курса 76 в Москве а/час.
Стоимость курса в Москве без скидки (обучение в группе): 13760 р.
Стоимость курса в Москве с учетом скидки 7% (при получении купона на сайте): 12800 р.

Стоимость курса при индивидуальном обучении: 28120 р.

15.10.2021 15-00 Сухаревская
23.10.2021 18-30 Комсомольская

Предлагаемый курс управления предназначен для подготовки специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.

В рамках данной программы  курса управления мы научим Вас вести кадровые документы и их учет, работать с трудовым кодексом, разрешать конфликтные ситуации, психологии общения с различными типами людей, а также поможем освоить новые компьютерные программы «ОАЗИС» и «1С: Зарплата и Кадры».

Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях.

Метод обучения   курса управления основан на активном вовлечении слушателей в учебный процесс. Занятия   курса управления проходят в живой и непринужденной атмосфере, в удобное для Вас время. Занятия   курса управления проводят преподаватели, имеющие не только огромный педагогический стаж, но и большой опыт практической работы по данной специальности.

По окончании обучения   курса управления выпускники нашего Учебного центра получают свидетельство установленного образца и могут успешно трудоустроиться в компании по специальности «менеджер по персоналу».

1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2.1. Трудовые права и обязанности работников.
2.2. Трудовой договор (контракт).
2.3. Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
2.4. Приказы по личному составу.

3. Структурный приказ по предприятию.

3.1. Порядок приема на работу. Обязательные документы. Дополнительные документы.
3.2. Тестирование. Проведение многоступенчатого собеседования с соискателями.
3.3. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.
3.4. Дисциплинарные взыскания.

4.  Оценка исполнения работы.

4.1. Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
4.2. Трудовая дисциплина. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.3. Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
4.4. Совмещение. Внутреннее и внешнее.
4.5. Труд женщин: гарантии и льготы. Выплаты женщинам, уходящим в отпуск по уходу за ребенком.  

5.  Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.

5.1. Отпуск: график отпусков и порядок предоставления отпусков.
5.2. Дополнительные отпуска.
5.3. Личная карточка Т-2: порядок оформления и хранение.

6.   Трудовые книжки.

6.1. Постановление о трудовых книжках и вкладышей к ним.
6.2. Журналы регистраций. Правила хранения трудовых книжек и вкладышей к ним.
6.3. Исправление ошибок и недочетов, найденных в трудовых книжках.

7. Отчетность, предоставляемая в местные органы власти.

7.1.Формирование и ведение личных дел.
7.2. Подготовка документов к архивному хранению.

8. Работа с фондами.

8.1. Пенсионный фонд: сдача отчетности, документов для оформления пенсии.
8.2. Оформление обязательного медицинского страхования.
8.3. Оформление добровольного медицинского страхования.

9. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.

9.1.  Материальная ответственность. Должности. Предполагаемые материальную ответственность.
9.2. Дисквалификация руководства.
9.3. Восстановление сотрудников вновь на работу в результате решения суда.

10. Социально-психологические основы руководства коллективом.

10.1.Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами. 10.2.Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей.

11. Использование программы 1С: «Зарплата и Кадры». 

11.1.Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление контрактов, приказов, ведение архивов по личному составу.   

Зачет (собеседование).


[список курсов]

01.09.2021: День знаний - неделя скидок!
В честь Дня знаний скидки продлеваются до 10-го сентября!

05.06.2021: Время скидок
Летние скидки в 20% на все курсы!

02.05.2021: С днем победы !
C связи с майскими праздниками объявляем об открытии акции "неделя скидок"

Наш адрес:
Учебный центр
«Образование и Карьера»
г.Москва,
1-й Басманный пер., д. 3,
4 этаж, офис 431.

Тел.:
261-99-00, 207-53-60,
261-48-21, 589-41-46,
261-52-84, 502-51-29,
207-63-24, 207-19-32,
502-46-29.

График работы:
понедельник - пятница с
10-00 до 20-00
суббота и воскресенье с
10-00 до 16-00.

 



Каталог образовательных сайтов

Курсы в Москве - "Образование и карьера"